Название: Что такое организационная наука - А. Богданов

Жанр: Наука

Рейтинг:

Просмотров: 562

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |




Аннотация1
I. Единство организационной точки зрения.2
II. Единство организационных методов.3
III. Путь к организационной науке.4
Основные понятия и методы. A. Организованность и дезорганизованность.5
B. Пути и способы исследования.6
C. Отношение тектологии к частным наукам и к философии.7
Основные организационные механизмы.8
 I. Механизм формирующий.9
2. Ингрессия.10
3. Дезингрессия.11
II. Механизм регулирующий.12
 1. Консервативный подбор.13
2. Подвижное равновесие.14
3. Прогрессивный подбор.15
I. Количественная и структурная устойчивость.16
II. Закон наименьших.17
III. Закон наименьших в решении практических задач.18
IV. Структура слитная и четочная.19
V. Системы равновесия.20
Расхождение и схождение форм.21
 1. Закон расхождения.22
II. Дополнительные соотношения.23
III. Противоречия системного расхождения.24
IV. Разрешение системных противоречий (контра-дифференциация).25
V. Тектология борьбы со старостью.26
VI. Схождение форм.27
VII. Вопрос о жизненной ассимиляции.28
Формы централистические и скелетные.29
1. Происхождение и развитие эгрессии.30
2. Значение и границы эгрессии.31
3. Происхождение и значение дегрессии.32
4. Развитие и противоречия дегрессии.33
Пути и результаты подбора.34
 1. Подбор в сложных системах.35
2. Подбор в изменяющейся среде.36
3. Подбор прямой и репрезентативный.37
4. Обобщающая роль подбора.38



Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: