Название: Гендерный подход в менеджменте - Егорова Л. С.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1470

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |




4.4. Индикаторы промежуточных результатов

Индикаторы промежуточных результатов часто используются в оценках проекта, однако они менее полезны, чем индикаторы оконча- тельных результатов, поскольку такие показатели не отслеживают дол- госрочных результатов. Это происходит потому, что данные индикато- ры измеряют промежуточные результаты, касающиеся продукта и ус- луг, которые появляются в ходе реализации программы или проекта, и не показывают окончательные результаты.

Проведение  оценки  окончательных результатов, так  же, как и оценки на уровне промежуточных результатов — одна из важ- нейших задач применения индикаторов.

В проекте в области образования индикаторами промежуточных

результатов могли бы стать число обученных девочек; мнение учителей по поводу используемых помещений для занятий; или число оборудо-

вания, находящегося в рабочем состоянии.




Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: