Название: Гендерный подход в менеджменте - Егорова Л. С.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1245

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |




3. ИНДИКАТОРЫ И ЦЕЛИ РАЗВИТИЯ

Поскольку индикаторы представляют собой инструменты по из- влечению результатов, они связаны с целями, дающими начало разви- тию инициативы.

При использовании индикаторов цели должны быть четко артику- лированы. Цели должны быть определены по отношению к основным направлениям исследований, с которыми результаты будут соизмеряться.

Базовое исследование, включающее в обязательном порядке ста- тистические данные, обработанные в свете половых различий, социаль- но-экономических групп и этнической принадлежности, вскроет ситуа-

цию в проектной сфере перед донорским вторжением. Это исследование

может быть использовано для сравнения при применении индикаторов на протяжении проектного цикла.




Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: