Название: Гендерный подход в менеджменте - Егорова Л. С.

Жанр: Менеджмент

Рейтинг:

Просмотров: 1374

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |




ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1.  Гендерная асимметрия, гендерное равенство: сущностные ха-

рактеристики.

2.  Понятия «мужественности», «женственности», «андрогинности».

3.  Гендерная теория: новая научная парадигма второй половины

ХХ века.

4.  Феминизм как научное направление.

5.  Политические теории феминизма.

6.  Гендерные исследования за рубежом.

7.  Гендерные исследования в России.

8.  Гендерный подход в гуманитарных науках.

9. Гендерные исследования и гендерное образование в системе высшей школы России.

10. Социализация и гендерные стереотипы в современном обществе.

11.Гендерная роль и гендерная идентичность.

12.Гендерная социализация в процессе обучения.

13.Гендерная социализация и СМИ.

14.Мужчина в российском обществе и его проблемы.

15.Женщина в российском обществе и ее проблемы.

16.Здоровье мужчин и женщин как социальная проблема.

17.Репродуктивные права личности.

18.Гендерные аспекты социальной политики.

19.Гендерный анализ в социальной политике.

20.Этапы российской социальной политики в отношении женщин.

21. Гендерные аспекты социальной политики в трудовом коллективе.

22.Гендерная асимметрия в сфере занятости.

23.Жизненная стратегия личности: гендерный аспект.

24. Профессиональное самоопределение личности: гендерный аспект.

25.Профессиональная карьера: гендерный аспект.

26.Гендерный анализ различных видов карьеры.

27.Гендерная дифференциация в сфере управления предприятием.

28.Технологии достижения гендерного баланса при формирова-

нии руководящих кадров предприятия.

29.Основные направления работы линейных руководителей про- мышленной организации, требующие применения гендерного подхода.

30.Технологии  осуществления  гендерно-чувствительного  стиля руководства.

31. Гендерное образование управленческого персонала организации.

32.Сферы профессиональной деятельности социолога и психоло-

га предприятия, требующие гендерного подхода.

33.Способы осуществления гендерного подхода в работе социо-

лога на предприятии.

34.Женщины в сфере предпринимательства в России: проблемы и перспективы.

35.Технологии достижения гендерной симметрии в оплате труда,

системе морального и материального поощрения.

36.Гендерно-чувствительная   и   гендерно-нейтральная   системы подбора кадров на предприятии.

37.Гендерная специфика экономического поведения населения на потребительском рынке.

38.Gendermainstreaming.

39.Российская семья в постсоветский период.

40.Гендерные проблемы семейных отношений.




Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: